Gestionnaire technique de matériels

DRM/Service Parc Routier – Pôle Atelier

Date limite de candidature :

Le Département du Gers recrute un.e technicien.ne territorial.e, à temps complet, pour sa Direction Routes et Mobilités (DRM) - Service Parc Routier – Pôle Atelier en qualité de gestionnaire technique de matériels.
(Résidence administrative : Auch).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle atelier.

Cadre de l’emploi : Technicien territorial

Catégorie de l'emploi : B

Publié le

Missions :

Assure le suivi technique du matériel et des engins du service, vérifications générales périodiques.

 

 Activités :

  • Assurer la conformité technique et règlementaire des matériels :

- Dans le cadre du suivi technique, procéder aux contrôles de tous les matériels selon les règles de l’art, suivre et gérer les vérifications sous-traitées (levage et pression), s’assurer de l’effectivité de l’entretien de 1er niveau réalisé par les utilisateurs, expertiser le matériel à réparer, contrôler la présence de tous les éléments de sécurité et les documents rattachés à la conformité.

- Planifier et organiser de manière autonome, le déroulement des visites périodiques sur les différents sites des services du Département du Gers, en relation les responsables locaux ; procéder aux petites réparations de certains défauts constatés lors des visites.

- Rédiger les rapports relatifs à la conformité du matériel, rendre compte du niveau d’intervention à réaliser au responsable du pôle et/ou son adjoint, décider de la non-conformité d’un matériel le cas échéant, proposer des interventions programmées d’entretien préventif.

 

  • Assurer la formation et les actions de sensibilisation à la conduite et à l’entretien des matériels :

- Assurer les formations à l’utilisation et à la prise en main des matériels, mener et initier des actions de sensibilisation aux bonnes pratiques, écouter et conseiller les utilisateurs de matériels, informer sur les règles de sécurité.

 

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’investissement du matériel routier 

- Assurer une veille technologique et règlementaire sur l’ensemble du matériel en gestion, maintenir son niveau d’expertise par l’obtention des habilitations nécessaires et des formations adéquates.

- Participer à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissement (PPI) en identifiant les matériels à réformer et en proposant ceux à acquérir.

- Participer à l’exécution des PPI en dressant des cahiers des charges (CCTP), en procédant aux analyses techniques des offres, en élaborant des devis (dont plateforme Ugap), en animant des groupes de travail «  achats  ».

- Organiser et assurer la réception des matériels neufs ainsi que leur livraison dans les services, et suivre les garanties en liaison avec les constructeurs.

 

  • Gérer les équipements et outillages de sécurité embarqués, et en dotation atelier 

- Gérer ou assurer le suivi des équipements de sécurité embarqués (extincteurs) et en dotation atelier (outillage de manutention, fosse de visite, extracteurs d’air, fontaines, etc…).

 

  • Proposer des actions visant à améliorer et optimiser les matériels, en termes de production et de sécurité à l’utilisation

- Participer à l’analyse des bilans d’activités et de données de gestion de flotte issues du logiciel, pour proposer des actions visant à optimiser l’utilisation des matériels, en considérant les aspects rationnels et sécuritaires.

 

Profil :

  • Maîtrise des techniques de mécanique PL/TP/VL/VUL/Agraire
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise de la réglementation en matière d’utilisation et de mise en conformité des véhicules et matériels ;
  • Connaissance des fondamentaux de la communication écrite et orale ;
  • Connaissance des règles de mise en œuvre des marchés publics ;
  • Faire preuve de pédagogie ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Être organisé et rigoureux ;
  • Sens des responsabilités, de la prise de décision ;
  • Être disponible et réactif.

            

Avantages :

  • Adhésion au CNAS ;
  • Titres restaurants ;
  • Prestations sociales RH ;
  • Participation financière à la mutuelle ;
  • Possibilité de télétravail sous conditions ;
  • Comité des œuvres sociales ;
  • Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
  • RIFSEEP ;
  • Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

 

Prés-requis Contrainte(s) : 

  • Permis B et C ;
  • Déplacements fréquents sur l’ensemble territoire ;

 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Contact : Monsieur Pascal FABRO, Responsable du pôle Atelier,au 05.62.67.22.30

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.

 

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »