Gestionnaire administratif·ve et financier·ère

Missions :

• Gérer les dossiers de demandes d’aide sociale hébergement :

- Instruire et analyser la demande (principe de subsidiarité, calcul du devoir de secours, calcul de la participation des obligés alimentaires...).

- Définir les obligés alimentaires.

- Définir le montant de l’aide attribuée.

- Rédiger les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires).

- Assurer le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, préparer les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité.

- Participer à la récupération des ressources annuelles des bénéficiaires selon la répartition définie dans le pôle.

- Vérifier les tarifs des établissements médico-sociaux et effectuer les demandes d’évolution tarifaire le cas échéant.

• Gérer les recours en récupération :

- Effectuer la demande d’inscription d’hypothèque légale.

- Déterminer les possibilités de recours en récupération.

- Définir le montant de la créance récupérable.

- Rédiger et adresser les différents courriers et décisions aux notaires, héritiers…

- Saisir le Tribunal pour les déclarations de successions vacantes.

- Déclarer les créances auprès des organismes bancaires et du service des domaines.

• Participer à la gestion des contentieux :

- Préparer les courriers de réponse au Recours Administratif Préalable Obligatoire.

- Préparer tous les documents nécessaires pour la constitution du dossier pour : saisine du Juge aux Affaires Familiales, contentieux devant le Tribunal Administratif et Tribunal Judiciaire.

Activités complémentaires

- Assurer ponctuellement l’accueil des usagers.

- Enregistrer et vérifier l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.).

- Assurer le remplacement des instructeurs en cas d’absence.

Profil :

• Formation juridique ou expérience dans ce secteur d’activité
• Maitrise des dispositifs d’aide sociale légale du champ des personnes âgées / handicapées
• Connaissance de la règlementation juridique applicable aux dispositifs d’aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
• Connaissance des règles de gestion administrative et des procédures applicables
• Capacité d’analyse des textes juridiques et de synthèse ;
• Connaissance des outils informatiques et logiciels bureautiques
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles 

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Contact :Madame Elisabeth GHILBERT, cheffe du service prestations autonomie au 05.62.67.42.96

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »