Un.e Chef.fe de Service Ressources Insertion

Le Département du Gers recrute un·e chef·fe de service, à temps complet, pour sa Direction Insertion et Solidarités Actives (DISA) - Service Ressources Insertion (Résidence administrative : Auch).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur insertion et solidarités actives.

Au sein de la DISA, le.la chef.fe du Service Ressources Insertion conçoit et met en œuvre la politique d’insertion du Département, en coordination avec les 2 autres services de la direction et en lien avec un réseau partenarial.

Missions : 

Activités managériales : encadre et gère l’activité du service Ressources Insertion comportant 7 agents

• Encadre une équipe : organise les missions, définit les objectifs, évalue l’activité, anime les réunions, gère les congés, réalise les entretiens professionnels… ;
• Prépare le budget du service ;
• Elabore et diffuse des indicateurs, des tableaux de bord, des rapports d’analyse et des bilans des dispositifs d’insertion (PDI, allocation RSA, …) et du rapport annuel d’activité ;
• Participe aux réunions d’encadrement de la DISA ;
• Travaille en coordination étroite avec le chef de service Animation Départementale et Coordination Territoriale de l’Insertion ;
• Intervient en relais des autres chefs de service de la Direction en cas de nécessité.

Participe à la déclinaison stratégique et opérationnelle de la politique départementale d’insertion

• Contribue à la déclinaison des dispositions prévues par la loi Plein emploi (réforme France Travail…) ;
• Pilote la mise en œuvre de la loi du 1^er décembre 2008 sur l’insertion ;
• Définit, en lien avec les territoires (Maisons Départementales des Solidarités) et en transversalité au sein de la DISA, l’offre d’insertion et à son évolution : veille sur les dispositifs innovants, benchmarking sur les plans méthodologique, technique et juridique, propositions de pistes d’innovation, ingénierie et prospective ;
• Contribue à la démarche d’élaboration du Schéma Global des Solidarités ;
• Elabore et suivre en lien avec la DDETSPP la convention pour l’Insertion et l’Emploi.

Met en œuvre, suit et évalue le dispositif de Revenu de Solidarité Active

• Suit les aspects administratifs, législatifs et financiers du dispositif RSA ;
• Suit le partenariat avec les caisses en charge du paiement de l’allocation (CAF, MSA) ;
• Anime les équipes pluridisciplinaires restreintes ;
• Prend des décisions relatives à l’allocation RSA (décisions d’opportunité sur l’accès ou le maintien de l’allocation), aux sanctions en cas de manquement aux obligations (mises en demeure, suspensions partielles ou totale du versement de l’allocation, …) ;
• Elabore des procédures de mise en œuvre du Revenu de Solidarité Active.

Elabore, suit et évalue les dispositifs d’insertion

Programme Départemental d’Insertion (PDI) :

• Prépare et coanime les comités de sélection ;
• Anime des réunions d’échange avec les porteurs de projet et avec les référents RSA ;
• Encadre l’instruction des demandes et la procédure d’information aux opérateurs ;
• Valide la procédure de conventionnement ;
• Échange régulièrement avec les opérateurs et les candidats, participe aux dialogues de gestion de l’IAE ;
• Développe et coordonne la démarche d’évaluation du PDI ;

Dispositifs partenariaux :

• Met en œuvre des différents partenariats pour l’insertion : CAF, MSA, DDETS-PP, France travail, Mission Locale, Cap Emploi …
• Suit le dispositif « Accompagnement global » de France travail ;
• Participe au fonctionnement du Fonds d’Aide aux Jeunes : commission et décisions d’attribution, appel à contribution des financeurs, organisation du COPIL, adaptation du règlement intérieur.

Dispositif des aides aux postes pour les contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI)

• Met en œuvre de la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM) sur les emplois aidés : renouvellement annuel de la CAOM, négociations avec la DDETS-PP, suivi de la réalisation.

Profil :

• Expérience avérée dans l’animation d’équipe et le travail en partenariat ;
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs liés à l’insertion, à l’emploi et à la formation ;
• Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales et intérêt pour le domaine de l’insertion ;
• Connaissance en matière de suivi budgétaire ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise et appétence pour l’outil informatique (Word, Excel, Astre, AIRSDELIB, NEEVA) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
• Aisance relationnelle ;
• Rigueur, méthode et organisation ;
• Respect de la confidentialité ;
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
• Autonomie ;
• Disponibilité.

Prérequis :

• Permis B.

Avantages :

• Poste télétravaillable ;

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact :

Monsieur Sylvain LAPORTE, Directeur Insertion et Solidarités Actives :

05 81 32 35 85

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »